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??廣東深圳訊?深入貫徹中央八項規定精神學習教育開展以來，中鐵南方黨委堅決貫徹落實黨中央決策部署和中國中鐵黨委各項工作要求，一體推進“學查改”，在學中知敬畏，在查中找差距，在改中見實效，確保學有質量、查有力度、改有成效，真正做到善始善終、善作善成。
??深學鑄魂，三級聯動構建“立體課堂”。把理論武裝作為作風建設的“根”與“魂”，構建起“頭雁領學—支部研學—全員踐學”和“領導講學+專家輔學+線上同學”相結合的三維立體學習體系。中鐵南方黨委聚焦示范引領，領導干部通過專題讀書班，原原本本研讀習近平總書記關于加強黨的作風建設的重要論述和中央八項規定及其實施細則精神等內容，并圍繞“作風建設怎么看、怎么辦、怎么干”進行專題研討，切實做到學有所思、學有所悟、學有所得。通過視頻連線，一場場別開生面的“主題課堂”讓粵閩瓊三地項目黨員干部同步接受思想洗禮；組建“清廉南方”廉潔文化宣講隊，把作風建設課堂開到項目一線、橋頭硐口。發揮線上平臺作用，黨員干部在“國資e學”專題課程的參學率達100%；“先鋒南方”公眾號先后轉載官媒評論、專家解讀、他山之石等有關導學輔學文章21篇；OA系統開設“作風建設每日一答”，兩個月吸引超1.2萬人次參與，讓紀律規矩成為“指尖上的必修課”。
??細查破題，刀刃向內開展“作風體檢”。堅持邊學習邊檢視，對照“兩個清單”，聚焦自身和分管領域存在的突出問題，開展“批評與自我批評”式的激烈討論，深挖細查問題42個，形成涵蓋“責任部門、整改時限、驗收標準”的作風建設診療臺賬。積極探索“開門教育”工作機制，通過召開員工代表懇談會、舉辦青年論壇、設置意見箱、開通線上“職工心聲”專欄等途徑，廣泛征集員工群眾意見，首月就收集意見建議23條，整理后建立員工意見建議清單和急難愁盼問題攻堅清單，切實將群眾呼聲轉化為推動整改、服務發展的實際效能。其中，線上“職工心聲”中一條“優化三級單位審批權限”的提議，被迅速轉化為14項管理權限下放的改革舉措。
??實改增效，靶向治療激活“發展引擎”。堅持將學習教育與做好主責主業、推動中心工作相融合，嚴格貫徹落實“強黨建、正風氣、嚴管理”總要求，扎實推動黨建與業務深度融合，以扎實的工作作風推動企業經營生產取得階段性突破，深圳媽灣跨海通道、春風隧道相繼通車；陽信高速公路全線土建工程順利完工；深圳地鐵8號線三期、福州地鐵6號線東調段全線隧道貫通；深圳地鐵22號線、粵東城際鐵路首臺盾構始發……以實干實績檢驗學習教育成效。堅持以學習教育推進減負行動，以“刀刃向內”的改革推動企業管理效能提升。據統計，截至6月底，今年發文數量同比下降8%，會議平均時長壓縮15%，投資項目重大設計變更這一項審批周期就從20天縮短至7天。同時，通過“智匯南方”信息平臺，實時追蹤督查檢查頻次、文件會議數量等12項指標，形成“為基層減負動態監測機制”，讓基層員工從“文山會?！敝薪饷摮鰜?，將更多精力投入到項目投資建設管理、市場經營開發等重點任務中。堅持把員工群眾滿意作為學習教育檢驗標準，持之以恒推進“我為群眾辦實事”。新建成的員工之家配備了心理咨詢室、愛心托管班、員工書屋、勞模創新工作室、健身房等10個功能區，極大滿足廣大員工工作生活的多樣化需求，同時定期聘請中醫醫師和心理咨詢師，為員工提供健康咨詢和心理輔導，保障員工身心健康。通過這些暖人心、聚人心的舉措，讓作風建設成果切實轉化為員工群眾的“幸福清單”。?（許為國）
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