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??成都訊?自深入貫徹中央八項規定精神學習教育開展以來，中鐵城投黨委聚焦“學查改”關鍵環節，錨定“轉變作風、推進發展”的落腳點，統籌謀劃，一體推進，切實以優良作風凝聚干事創業的新風正氣。
??拓展學習研討縱深度。中鐵城投黨委將學習教育作為推進中央八項規定精神在企業長效落地的關鍵舉措，以“全覆蓋學習、漸進法研討、沉浸式警示”等方式拓展學習研討深度。堅持領導班子成員帶頭學習研討，推進全公司各級黨組織緊跟。通過理論學習中心組、專題讀書班、3次專家授課、“三會一課”等線下集中與學習教育網絡培訓班等線上載體相結合，實現領導帶頭、全員覆蓋。突出“關鍵少數”學研深度的同時，在中青班設置“一堂講座、一次談心、一次黨性分析”的課程，納入紀檢、宣傳、巡察等培訓班，突出重點對象。通過“一人領學談體會、兩人重點發言、全員互動討論”的漸進法研討，結合工作談感想、帶著問題找方法，實現從“入腦”到“入心”。將現場警示教育作為紀律規矩的體驗課堂，通過赴監獄聽取干警現場說法、服刑人員現身說教，旁聽屬地人民法院公開庭審等，配合各類典型案例教育，沉浸式警示黨員干部什么可為、什么不可為，讓黨員干部在學習研討中嚴明紀律規矩。
??增強問題查改精準度。中鐵城投黨委聚焦精準識別“查得準”這個關鍵，突出精準施策“改得實”這個目標，推進問題查改。堅持對標對表，對照中央層面各階段典型問題清單，逐一“過篩子”自檢，對查擺的問題不回避，動態建立問題清單，重點問題納入集中整治。突出開門教育，通過二維碼全覆蓋調研、專題座談會、“為基層減負”專題調研等措施，廣泛收集員工意見，形成“三張清單”，咬定基層員工反映強烈的問題“開處方”，逐一推進靶向治療。針對“文山會海”問題，推進“減負行動”，取消基層39項日常報表，壓減率達30.7%；建設線上會議平臺替代非必須集中的專題會，預計減少相關會議30%以上；推進會議計時器“掐點”，僅交班會時長就壓減約四分之一。對員工急難愁盼問題推進立行立辦，針對“中鐵卓越城三期等待交房時間超過一年”的問題，成立攻堅小組突破定向銷售政策，7月初完成中鐵卓越城三期現售取證；針對“食堂飯菜質量需要提升”的反饋，通過伙委會商討商品選品定價、材料菜品公示、菜品結構調整、人員培訓、亮灶巡檢等措施綜合整改，員工對食堂滿意率提升6%。在推進違規吃喝專項整治、工程建設和招投標領域腐敗問題專項治理的同時，聚焦“違規收受禮品禮金”開展了專項整治。
??保障企業發展活力度。中鐵城投黨委將貫徹落實中央八項規定精神與推進企業高質量發展緊密結合，以團結協作、令行禁止的作風，推進改革發展取得成效。學習教育期間，領導班子成員深入一線宣講學習教育相關政策要求，將干部員工思想迅速統一到深化學習教育、推進黨代會精神落實落地上來。針對多級管理增加基層負擔、降低工作效率的情況，啟動組織機構改革，推進成立“三大中心”整合條線業務，穿透管理到項目，構建扁平化、集約化、專業化的管理新格局。錨定年度目標，激勵干部員工干事創業。6月，天隴鐵路徐家坪隧道貫通、成都地鐵13號線一期全線短軌通；7月，新疆G577精伊公路控制性工程博爾博松特大橋勝利合龍，重點工程捷報頻傳。公司上半年營收、利潤、清收回款等關鍵指標均實現同比增長。?（廖金陽）
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