遼寧大連訊?近兩年來，中鐵九局大連分公司黨委力戒“形式主義、官僚主義”，將為基層減負工作與加強本部作風建設活動相結合，積極探索，多措并舉，切實為基層項目松綁減負。
自我審視，精準查擺問題。該公司黨委認識到，落實基層減負的根源在于加強本部作風建設，統一本部各部門思想。為此，全面梳理了本部門各項業務工作流程，秉持“精簡不必要流程，緊抓關鍵環節”的原則，全力優化工作流程。對于部門之間工作拖拉，推諉扯皮、缺少主動服務基層意識等問題，通過紀委書記直通郵箱、項目調研反饋等形式，在思想、工作、生活、文明禮儀等7方面查找出各類問題43項，形成問題清單督辦整改。
換位思考，傾聽基層心聲。以“小調研”代替“開大會”，讓項目充分“發聲”，了解項目日常工作中的“急難愁盼”，站在項目的角度解決項目發現的問題。對于項目反映的閱文辦文、參會陪會、檢查接待等負擔，在嚴格貫徹落實集團公司《持續推進整治形式主義為基層減負工作方案》的同時，詳細制定公司減負工作方案，要求針對項目反映的合理訴求逐項回復并形成減負舉措，以九個方面28項舉措確保減負工作落到實處。
真抓實干，切實解決難題。結合國內外項目實際，該公司黨委制定了三套黨建標準化內業方案，既滿足海外項目“五不公開、五不減弱”的總體要求，同時減少重復要求的內業資料給日常工作帶來的壓力。通過逐個項目落實“交底”工作機制，結合各項目地域、國別等實際情況，將全年各部門重點工作任務在項目成立時進行交底，各部門收集項目內業資料，從“問答題”向“填空題”轉變。?（邵赫林）
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