成都訊
?近年來，中鐵八局建筑公司以健全組織體系、提升員工素質、履行維權職責、服務員工群眾為主線，充分發揮工會組織“娘家人”的優勢，積極建設有愛有溫度的模范職工之家。
全力健全組織體系，打好打穩建家之基。公司將職工之家建設工作納入黨政工齊抓共管的工作目標，成立模范職工之家建設領導小組，明確職責分工，制定了具體的工作計劃和實施方案。在各項目部配足專兼職工會干部，發揮工會在思想引領、宣傳教育、施工生產等方面的重要作用，確保工會覆蓋率和入會率100%，凝聚員工共識，展現新作為。
著力提高員工素質，做優做強建家之本。公司工會通過開展技能大賽、崗位練兵、導師帶徒等活動，為員工成長搭建平臺。組織“五保三促”“五保一樹”等勞動競賽，激發干部員工熱情，助力企業指標完成。大力弘揚勞模精神，開展“勞模進一線”活動，宣傳勞模事跡，激勵員工立足崗位作貢獻。推動“五小”創新活動，2024年評審推廣89項成果。
積極履行維權職責，抓穩抓實建家之根。每年不定期召開職代會組長聯席會議，審議重大事項和涉及員工切身利益的問題。凡涉及員工切身利益的事項，均通過職代會審議并票決，落實職代會各項職權。工會與行政每年召開集體合同平等協商會議，圍繞勞動用工、勞動報酬、工作時間、休息休假、職業健康、安全生產等核心條款進行協商，經職代會審議通過后備案印發。各單位簽訂《共保合同》，切實維護員工權益，構建和諧勞動關系。
竭力服務員工群眾，鑄牢鑄實建家之魂。牢記“以人民為中心”的思想，推進“三讓三不讓”和幸福之家“十個一”工程，落實“春送慰問、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖”“員工職業生涯全過程關愛”等人文關懷。打造職工小家，添置文體設施，建設職工書屋，豐富工余生活，同時指導項目部開展文體活動，增強企業凝聚力。修訂考勤細則，優化反探親政策，開展暑期子女托管服務，組織普惠活動，提升員工生活品質。?（雷錢良）
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