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??沈陽訊?年初以來，中鐵九局勘察設(shè)計(jì)院堅(jiān)定樹牢四個(gè)價(jià)值導(dǎo)向，激勵(lì)廣大干部員工進(jìn)一步提升工作熱情和創(chuàng)新能力，保持爭先品格、拼搶狀態(tài)和嚴(yán)的作風(fēng)，凝聚起企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大合力。

??樹牢“創(chuàng)效光榮、落后可恥”的價(jià)值導(dǎo)向。以考核評(píng)價(jià)為抓手，充分展現(xiàn)貢獻(xiàn)度在評(píng)優(yōu)評(píng)先、考核獎(jiǎng)勵(lì)方面的重要作用，比人均生產(chǎn)率、比課題攻關(guān)成果、比業(yè)主正向評(píng)價(jià)，激發(fā)員工創(chuàng)譽(yù)創(chuàng)效積極性；以宣傳引導(dǎo)為抓手，加大先進(jìn)人物、先進(jìn)事跡的宣傳力度，給先進(jìn)人員更大的“名”，用榮譽(yù)助推比學(xué)趕幫超氛圍更加濃厚。

??樹牢“敢為人先、逢一必爭”的價(jià)值導(dǎo)向。主動(dòng)向行業(yè)優(yōu)秀單位、兄弟單位對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)，找準(zhǔn)定位，查缺補(bǔ)漏。加強(qiáng)思想引領(lǐng)和形勢任務(wù)教育，轉(zhuǎn)變個(gè)別員工差不多、一般化的工作態(tài)度，形成“做就做到最好、爭就要爭第一”的爭先意識(shí)。

??樹牢“首問負(fù)責(zé)、牽頭負(fù)責(zé)”的價(jià)值導(dǎo)向。強(qiáng)化機(jī)關(guān)服務(wù)意識(shí)，落實(shí)“首問負(fù)責(zé)”機(jī)制，對(duì)基層提出的問題和要求，全程跟蹤督促落實(shí)，保證反饋問題得到妥善解決。加強(qiáng)部門間橫向聯(lián)動(dòng)，落實(shí)“牽頭負(fù)責(zé)”機(jī)制，牽頭部門作為第一責(zé)任主體，協(xié)調(diào)做好各項(xiàng)工作，對(duì)工作質(zhì)量嚴(yán)格把關(guān)。強(qiáng)化工作上下游交接聯(lián)動(dòng)，落實(shí)“后續(xù)負(fù)責(zé)”機(jī)制，加強(qiáng)下游部門對(duì)上游部門工作完成質(zhì)量和實(shí)效的督促提醒，確保各項(xiàng)工作順利推進(jìn)。

??樹牢“接訴即辦、限時(shí)辦結(jié)”的價(jià)值導(dǎo)向。以提升辦事員工滿意度為根本要求，打造業(yè)務(wù)能力更強(qiáng)、服務(wù)水平更優(yōu)、員工滿意度更高的問題受理、處理、反饋機(jī)制，對(duì)能及時(shí)解決的問題馬上就辦，對(duì)不能立即解決的問題設(shè)定完成時(shí)限，對(duì)辦理結(jié)果及時(shí)反饋，確保事事有回音。?（劉永輝）