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　　合肥訊?“今天咱們先把時(shí)間交給趙奔，等他授課結(jié)束，咱們再開交班會(huì)。”1月22日晚上，中鐵四局四公司磨店家園三期安置房項(xiàng)目黨支部書記饒偉在周交班會(huì)上說道。
　　趙奔是該項(xiàng)目部一名95后技術(shù)員，根據(jù)項(xiàng)目部在2023年10月開始實(shí)行的“青年十分鐘”工作安排，此次由他結(jié)合自身的崗位在周交班會(huì)前利用十分鐘時(shí)間，上一堂“微課”及陳述本人本周的工作安排，這是該基項(xiàng)目部第九名上臺的青年員工。
　　磨店家園三期項(xiàng)目共有70余名員工，其中95后員工占30%左右。在周交班會(huì)前開展的“青年十分鐘”，就是為了加快近五年新上班的青年員工，尤其是95后青年員工的成長而采取的一項(xiàng)措施，共有三項(xiàng)內(nèi)容，分別是青年員工授課，時(shí)間控制在七分鐘以內(nèi)；陳述本周工作安排和需要其他部門協(xié)調(diào)解決的地方，時(shí)間控制在三分鐘以內(nèi)；然后由領(lǐng)導(dǎo)班子對青年員工的授課進(jìn)行點(diǎn)評，及在后續(xù)會(huì)議中針對青年員工提出的工作安排進(jìn)行再部署。通過每周簡短的十分鐘時(shí)間，給予青年一個(gè)展示自我專業(yè)能力的平臺，達(dá)到在業(yè)務(wù)知識上查缺補(bǔ)漏、理清工作思路、鍛煉口才和表達(dá)能力的效果。同時(shí)把自己的工作安排亮到周交班會(huì)上，既督促青年員工按計(jì)劃安排工作，又幫助他們協(xié)調(diào)工作，提升了青年工作效率。
　　“雖然只有短短十分鐘，但是青年員工要準(zhǔn)備的東西很多，準(zhǔn)備和表達(dá)的過程就是的學(xué)習(xí)和成長的過程。”饒偉說。?（趙雅慧）