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近年來，中國中鐵堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，加快完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度，有效提升公司治理水平，切實增強企業(yè)改革發(fā)展活力，著力實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。作為滬港兩地上市公司和董事會試點中央企業(yè)實踐主體，中國中鐵始終積極探索、努力踐行中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度，嚴格滿足境內(nèi)證券監(jiān)管、香港證券監(jiān)管和國資監(jiān)管三類管理要求，本著“從高從嚴”原則搭建具有企業(yè)特色的公司治理架構(gòu)和制度體系，建立健全了“權(quán)責法定、權(quán)責透明、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)、有效制衡”的公司治理機制，并以產(chǎn)權(quán)管理為核心，以系統(tǒng)性統(tǒng)籌母子公司分權(quán)體系為突破口，以公司派駐子企業(yè)專兼職產(chǎn)權(quán)代表規(guī)范有效履職為抓手，通過權(quán)責梳理、制度完善、機制優(yōu)化等形式系統(tǒng)推進子公司治理建設(shè)，實現(xiàn)母子公司治理協(xié)同。同時，中國中鐵不斷優(yōu)化“中鐵模式”運作實踐，建立以章程為基礎(chǔ)、議事規(guī)則為主體、配套制度為支撐的治理制度體系，公司各治理主體邊界清晰，黨的領(lǐng)導(dǎo)堅強有力，董事會運行規(guī)范高效，經(jīng)理層規(guī)范履職執(zhí)行有力，監(jiān)督力量有效協(xié)同，取得了一系列亮眼的經(jīng)營業(yè)績。

下一步，中國中鐵將繼續(xù)加強組織領(lǐng)導(dǎo)，認真落實示范企業(yè)主體責任，重點圍繞完善制度體系、規(guī)范行權(quán)履職、提升治理效能等方面，深入探索有效途徑，進一步完善權(quán)責法定、權(quán)責透明、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)、有效制衡的公司治理機制，充分發(fā)揮引領(lǐng)帶動作用。